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黔南人才网(QNHR.COM.CN)是贵州八角亭网络传媒有限公司全资运营的人力资源服务平台,是黔南地区人才招聘网站。服务范围包括:网络招聘、现场招聘、高级猎头、职业培训、企业培训、人才测评等众多方面。2020年成立至今,成为众多企业和求职者心目中的第一选择。黔南人才网是本地区领先的企业招聘发展平台,为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。


1.发展优势

经济变化

经济危机对黔南人才网是危机也是契机,是优胜劣汰的过程。一方面,网络求职招聘的投融资将减少,泡沫将破灭;另一方面,产品和服务的创新适逢其时。黔南州经济升级重要标志是服务业升级,这是黔南州政府大力扶持的方向,也是未来就业的重要方向,网络聘宜因势利导。


互联网布局

随着互联网在各地区的普及和该地区网民应用的逐渐深入,网络求职招聘将在未来五年获得长足发展。三线城市及城镇将成为未来人才网站的推进区域,更多地区型网站将会出现。


深度参与

黔南人才网是人力资源市场的积极参与者。在雇主与求职者之间,在供求双方之间搭起沟通的桥梁。因为黔南人才网站更多的了解求职者和雇主之间、雇主和雇主之间、求职者和求职者之间的信息不对称,黔南人才网还可以充当职业教育者的角色,倡导并服务于未就业学生的职业规划,对其进行职业教育,让其早日对自我的培养和完善更加全面。


用户满意度

在访问者对网站的满意度打分中,各网站得分均介于4-5之间(比较满意和满意级别之间),人才网满意度不甚理想。新雇主选择求职网更多看重知名度,而老雇主放弃与求职网站的服务更多是因为服务让人难以满意。而老雇主的收入占据人才网站的绝大多数,艾瑞认为提升服务,优化雇主体验才是提升营收的关键。


业务多元化

黔南人才网业务多元化是现实和趋势,多元化是求职招聘网站差异化的重要方法,且应以用户(雇主、求职者或潜在求职者)为中心设计业务、开发产品和提供服务。


提升营销

网络广告投放在月度覆盖人数提升方面有一定作用,微小的用户增量即有可能使求职网站的流量发生名次的变化,但单月名次并无太大的意义,且不具有持续性。经济危机对求职网站营收的冲击较大,且暴露出人才网站的运营问题,主要体现在营销、 扩展和研发三个方面。


2.网站宗旨

网站是由人力资源、人才开发领域的专业人士和IT领域的专业人士运用当前先进的经营模式进行运作。网络招聘是公司核心业务,围绕这一核心业务,公司全方位为企业客户提供多样化的产品与服务,整合人才招聘解决方案,满足不同客户不同阶段的招聘需求,为客户创造最大的价值。为企业抛出合适人才,促进企业成长发展;为个人提供工作机会、协助规划美好职业生涯;并为人力资源经理创造高效的资讯交流平台,解决人力资源方面实际问题。 黔南人才网以“专注黔南州,服务黔南州”为宗旨,致力于黔南州地区的企业人力资源招聘服务,不断挖掘黔南州特色产业人才,实现黔南州人力资源的优化配置。

黔南人才网客户服务热线
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