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[龙里] 龙里县龙山镇余下村2020年面向社会公开招聘村民委员会文书简章

来源:黔南人才网 时间:2020-10-02

余下村位于龙里县城西南面,村委会驻地小寨,毗邻龙里油画大草原景区,距县城8公里,S422、龙溪大道(龙里-花溪)、余下至新场城市主干道贯穿余下村境内,龙里油画大草原、飞越丛林、窄冲水库等项目落户我村,跨径490米世界第一峡谷景观朵花大桥横跨朵花河两岸,奠定出得天独厚的区位优势、交通条件。由于余下村村民委员会文书岗位空缺,根据《龙里县村级干部队伍建设实施意见》文件精神,决定面向社会公开招聘。为确保招聘工作顺利进行,特制定《龙里县龙山镇余下村面向社会公开招聘村民委员会文书简章》(以下简称《招聘简章》)。
一、招聘岗位及职数
余下村村民委员会文书,共1名。
二、招聘对象
1.大专及以上学历人员,户籍不限。
2.龙里县辖区内任职满2年及以上的村(社区)党支部书记、副书记和村主任、副主任、文书,龙里县建档立卡贫困户高校毕业生,龙里县农村致富能手、复退军人、外出务工返乡人员等人员,可放宽至中专以上学历。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.政治素质高,立场坚定,对党忠诚,在思想上、政治上和工作上能够与上级党组织保持一致,贯彻上级的决议指示全面、坚定、有力,办事公道,热爱农村事业,密切联系群众。
2.文化水平高,热爱本岗位工作,有吃苦耐劳及奉献精神,思想进步,具有较强的责任心以及良好的团队合作精神,具有履行岗位职责应有的知识和能力,服从工作安排。
3.发展能力强,服务能力强,热心为党员群众服务,维护党员群众的合法权益,能正确处理局部利益和全局利益的关系。
4.遵纪守法,无违法违纪及不诚信记录,具有良好的职业道德。
5.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
6.年龄不低于18岁,不超过35周岁(1985年10月12日之后出生);
7.具有岗位要求的相关学历,专业不限。
(二)有下列情形之一者不得报考
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
3.曾被开除公职或在机关事业单位被辞退未满5年的。
4.在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。
5.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员。
6.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的。
7.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
8.违反《计划生育条例》相关规定的人员。
9.参与、组织或煽动群众集体上访或非法上访,影响社会稳定的;信奉邪教和参与地下宗教活动的。
10.聘用后即构成回避关系的。
11.法律、法规规定不得聘用为村(社区)常务干部的其他情形。
四、工作待遇
(一)村民委员会文书基本报酬按照《龙里县村级干部队伍建设实施意见》执行,由基础报酬、绩效报酬、年度考核奖励等三部分构成,县级部门出台新规定时,按新规定执行。
1.基础报酬:2700元/月。
2.绩效报酬:根据年度考核结果发放,“优秀”等次5000元,“良好”等次4000元,“一般”等次3000元,“不合格”等次不享受绩效报酬。
3.年度考核奖励:具体奖励标准根据每年年底镇党委综合目标考核后按照要求兑现。
(二)激励保障
1.五险待遇:根据《龙里县村干部参加社会保险暂行办法》依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.组织健康体检:根据镇党委安排,每年组织进行1次健康体检。
3.其他保障:任职满3年及以上且仍在岗,可参加龙里县机关事业单位定向招聘考试,年龄放宽至45周岁,县级部门出台新激励政策时,按新激励政策执行。
五、招聘方法和程序
(一)招聘方法
坚持公开、平等、竟争、择优的原则,采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。
(二)招聘程序
此次公开招聘村民委员会文书的基本程序为:发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。
1.发布公告:在龙里县各大媒体网站上,就招聘岗位、招聘对象、报名资格条件、招聘程序等发布公告(网址:http://www.longli.gov.cn/)
2.报名与资格初审程序如下:
(1)报名时间:从2020年10月12日至10月15日止(早上8:30-12:00,下午14:30-18:00)
(2)报名地点:龙里县龙山镇余下村村民委员会(龙里油画大草原往龙里县康宁医院方向400米)。
(3)报名方式:报名采取现场报名方式进行,符合报考条件的考生,可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。
(4)报考者必须提供以下材料:
①《龙里县龙山镇余下村面向社会公开招聘村民委员会文书报名表》(以下简称《报名表》)1份(报名表请在附件下载填写);
②本人有效居民身份证、户口本、毕业证书原件和复印件各1份;
③近期正面免冠1寸蓝底或红底照片3张;
④有2年及以上村(社区)干部工作经历的,需由工作地镇(街道)出具相关证明材料;建档立卡贫困户高校毕业生需提供最新扶贫登记卡原件及复印件。
⑤报考村民委员会文书所需的其他村料
(5)报名资格初审:报名资格初审工作由龙里县龙山镇余下村招考领导小组负责,对照《招聘简章》和村民委员会文书所需的资格条件对报考人员提交的报考材料进行资格初审。审查的内容包括毕业证书、居民身份证以及报考职位所需的其他材料,资格初审合格的,由资格初审人员签署意见,因资格初审不严,导致不符合条件的报考人员进入考试环节的,该报考人员成绩作无效处理。资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终,在招聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假,随时取消其应聘资格,其责任由考生自负。如因报名人员姓名、身份证号码等信息错误而未参加考试的,责任自负。
3.统一考试
考生必须持准考证和有效《居民身份证》才能进入考场参加考试。考试分为笔试、面试两部分。考生总成绩按百分制计算,其中,笔试成绩百分制折算后占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试成绩和总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(1)笔试
①领取准考证时间:2020年10月16日9:00-17:00。
②考试形式为闭卷考试,由领导小组办公室统一命题、制卷、并负责笔试的考务工作。
③笔试内容为公共基础知识,卷面分为100分,占总成绩60%,笔试时间为2020年10月17日上午9:00至11:00,具体考试地点见准考证。
(2)笔试成绩公示及资格复审
①笔试成绩在龙里县人民政府门户网站上查询。
②资格复审工作由招考领导小组负责。依据笔试成绩从高分到低分资格复审人数与招聘计划数3:1的比例确定资格复审对象,如报考人员笔试成绩末位并列的,可同时确定为资格复审人员,资格复审合格人员进入面试。
经复审不符合报考条件的考生,取消其进入面试资格,按笔试成绩由高分到低分依次递补。通过资格复审的考生人数可以进入面试,其面试成绩必须达到70分及以上,未达到的人员不得进入下一环节。
(3)面试
面试成绩总分为100分。面试时间及地点另行通知。通过资格复审的人员进入面试。参考者由于自身原因未参加面试的,计入开考比例,其面试成绩按0分计算。面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。
考生凭准考证、本人有效居民身份证参加面试。
4.体检
(1)由领导小组办公室根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1:1的比例(若总成绩出现并列,以笔试成绩高者优先)确定体检对象。
(2)体检由领导小组办公室统一组织,体检费用由考生自理。体检标准参照公务员录用标准执行。
(3)体检合格者确定为考察对象,考生放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位可以递补,递补方法按考生总成绩由高到低依次递补。应聘人员对体检结果有异议的,本人可以在体检结果公布后3个工作日内申请复查,每名只能申请复查一次,以复查结果为准。
(4)体检时间由领导小组办公室另行通知。
5.考察
考察工作由领导小组统一部署,按照村“两委”成员县级联审机制,广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察村料。考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时必须进一步核实考生是否符合招聘规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一的考生,考察不合格:
(1)不坚持党的基本路线,在重大政治问题上不与党中央保持一致;
(2)有犯罪或严重的违法违纪行为;
(3)有政治、经济和其它问题;
(4)发现有其它较严重疾病;
(5)组织纪律涣散,违反劳动纪律者;
(6)存在“村霸”和涉黑涉恶等问题;
(7)以弄虚作假获取报名资格条件的;
(8)按照《招聘简章》规定不得报考的人员。
考察中发现有不合格的,经领导小组研究同意,取消该考生进入下一环节资格。
6.公示
根据报考人员的考试、体检及考察结果,由领导小组研究确定拟聘用人员,并在一定范围内公示。对拟聘用人员在公示期间有异议的,领导小组办公室按规定进行调查。
7.聘用
(1)经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,按规定办理聘用手续,如反映问题经查实影响聘用的,取消聘用资格,反映的问题一时难以查实的暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(2)聘用试用期为1个月,试用期满经考核合格后,办理入职手续,签订劳动合同,享受龙里县村级常务干部工资待遇,按照《龙里县村干部参加社会保险暂行办法》办理五险。聘期内实行年度综合目标管理考核,年度考核不合格者一律解聘。
六、工作纪律
(一)招聘工作接受纪委监委以及社会各界监督,工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。
(二)招聘工作人员在履行招聘工作涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的,应主动申请回避。
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重,按照有关规定进行严肃处理。为了维护公开招聘工作的公正性、严肃性、客观性,凡发现并经查实考生在报名、面试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的,经调查属实,取消其聘用资格,并追究相关责任。
七、本《招聘简章》未尽事宜,由龙里县龙山镇余下村公开招聘村民委员会文书工作领导小组研究决定。
咨询电话:0854-5735299
举报电话:0854-5630125

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