综合行政部经理

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 婚况要求：不限
1.协助行政副总做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解。

3.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。
4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

5.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。

6.负责公司行政后勤、办公用品、内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。

7.负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。

8.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

9.负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

10.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

11.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

12.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

13.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。

14.其它突发事件处理和领导交办的工作。