急招人事经理

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、入/离职手续交接与办理、建设人事档案。熟知员工的个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。
2、负责员工转正后社会保险/公积金的投保申报；公司社会保险/公积金基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关劳动法法律法规。
3、负责公司保密工作的事物，妥善保管相关人资文件及重要领导的个人信息。负责管理好员工人事档案材料；建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
4、负责公司整体培训工作，制定有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展阶段的人员需求。参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工环境和氛围。
5、为公司做好良好的薪酬体系及福利待遇。
6、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果。处理员工冲突，解决员工投诉和劳务纠纷。
7、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、休假、排班、调动等管理工作；
8、负责安排公司重要领导的工作日程、计划及出差行程，并准备相关事项。
9、负责公司办公行为及礼仪的规范管理。
10、负责公司各种执照的审检。
11、负责公司的安全保卫及消防工作。
12、参与配合公司其他部门的工作，完成上级领导交办其他临时性工作。


任职要求：
教育背景：
大专以上学历，专业不限（足够优秀者可放宽学历条件）
工作经验：
3-6年以上相关工作经验，有培训相关工作经验者优先
所需能力：
1、能熟练使用各种常用办公软件，普通话标准，性格开朗，培训能力强。
2、做事认真、负责、仔细，有较好的语言沟通能力、快速学习能力、较强的亲和力及较高的情商，可独立处理相关公关问题。
3、熟悉行政人资管理制度，能够组织和安排我司各项考核顺利完成，了解本行业相关法律法规。
4、拥有思维敏捷、意志坚定、态度温和、机灵机敏、抗压能力强，有良好的团队合作精神，能够长期稳定工作。