岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训。4、负责员工工资月度结算，办理相应的社会保险等；5、完成部门领导交办的其他工作。任职资格：1、大专以上学历，不限专业，不限工作经验。2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，能吃苦耐劳；3、熟练使用相关办公软件，能驾驶车辆者优先。
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