人力资源部副经理

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 婚况要求：不限
1.根据战略人力资源规划,组织参与公司年度定岗定编工作。
2.协助制定年度招聘计划。
3.协助编制年度人事预算。
4.负责完善人事标准、制度和流程，负责完善《岗位职责书》和《绩效考核书》.
5.负责招聘团队建设，积极拓展招聘渠道，负责员工面试和有效简历确认；
6.负责公司的培训工作，制定公司的培训计划。
7.负责招聘、人力资源需求和市场调查。
8.负责员工职业生涯发展。